晓云 0 个回复 / 3781 个查看 2019-06-22 10:22
Written by Serena Wang 蔡佩芬


全世界职场环境变化急遽,未来四年将有三分之一的技能将全面「自动化」,谷歌是创新能力的代表。「硬知识」可能不管用, 团队合作丶同理心丶沟通能力丶创新能力等无法被人工智慧取代的软实力,才是孩子应该培养的关键能力。孩子的好品格高情商对学习丶人际关系,以及未来工作成就都有着关键影响。优秀不是一次的行动,而是一种习惯。父母愿意学习和改变,孩子有无限的潜力!

现代父母都有某种程度的焦虑,所以我们其实是不同类型和级别的“直升机父母”或“割草机父”,但是,持续监控丶为孩子制定过多计划丶不让孩子自己面对问题,这些做法最后都可能导致不良后果。过度保护可能是导致越来越多儿童有焦虑症的原因之一。

父母需要控制焦虑!不要过分恐惧!

直升机父母Helicopter Parent

美国有一个非常时髦的词叫做“Helicopter Parent”(直升机父母),指的是父母像直升机一样在孩子身边盘旋,时刻监控孩子的一举一动,只要孩子有一点行为上的变化,就会变得极度焦虑。直升机父母Helicopter parents 常常有种种担忧,比如:孩子自己吃饭衣服会弄脏丶游乐场有危险丶沙发太高不能爬丶吃的太少 睡的太少…

美国家庭关系学专家Debbie Pincus说,直升机式父母的焦虑主要来自于过度关心孩子,并且对自己的行为进行“反复怀疑(second guessing)”,比如要给孩子立规矩,之后又怀疑规矩立得合不合适,轻了还是重了。总之就是凡事都往坏处想,怎么都觉得自己做得不对!

割草机父母lawnmower parent

割草机父母是指有些父母他们为了孩子的”健康成长”,随时赶在孩子前面,像割草机清除杂草一样,帮助他们扫清前进道路上的一切障碍。 割草机父母是直升机父母的升级版,他们不等着困难出现,而是一直走在孩子前面,随时替他们清除障碍。他们想要扫清孩子可能会面临的所有障碍。有些孩子在父母的溺爱下逐渐变得性格扭曲,极其懒惰,从而失去生存能力,反映了当前部分父母对孩子过度的爱和不恰当的爱,从而对孩子的健康成长造成不利影响,以此呼吁全社会采用正确的方式引导孩子健康成长,呼吁家长们要对孩子爱得明智丶爱得理智。

顶级公司的CEO为何大多是印度人?

微软丶谷歌丶花旗丶百事…等顶级大企业的CEO不是犹太人,更不是中国人,他们全都是印度美国裔,《时代周刊》最近发表 封面文章,戏称印度最大的出口产品不是IT服务,也不是纺织品,而是高质量的CEO。在印度总裁俱乐部中,其中有10人就管理着累计超过4千亿美元的跨国商业帝国 。文中指出印裔高管成功原因是,这些印度CEO “才能”超群,他们具有很强的应对和处理复杂局面的能力,并且,他们“德行”出众 ,对员工真心的关怀和尊重谦逊丶宏大丶包容的心胸 。

世界巨富巴菲特Warren Buffett和比尔盖兹Bill Gates有一次应邀去华盛顿大学演讲。 有位学生问:「你们是怎麽变得比上帝还富有的呢?」 巴菲特回答:「这个问题非常简单,原因不在智商。答案是 个人的习惯丶性格和脾气 ” 盖兹也赞同的说:「我完全认同。」

最好的教养方式:和上帝一起教养孩子!

父母如何能够从小培养有智慧丶有能力丶有好品格的孩子呢?其实秘诀在和上帝一起教养孩子!父母信靠神有美好的言行和榜样,注意培养孩子与神的稳固关系,有从神来的智慧, 有道德洞察力和善於处理人生各种实际问题,并且,培养孩子信靠一个更高的力量,让神成为他们智慧和力量。 孩子有能力归附於可靠的基础上(绝对的准则)来判断是非对错,有能力建立好的人际关系,这是青少年卓越的基础,也是教养一个身心灵都成熟的孩子当行之道。

转自:http://chenggongle.com/discover/family/excellent-kids/